自治体部門賞・東京都府中市
受賞理由
見えないマイノリティであるLGBTが安心して府中市に住み続けることができるために、東京都多摩地区で初となる取り組みを丁寧に進める中で、首長である、市長自らが率先してLGBT基礎理解検定をご受講くださったことは、マイノリティ理解が大切であることの重要性と公正さ、対して多数派へのわかりやすさの配慮にも繋がりました。オリンピック・パラリンピックを前に、SDGsの具体的な取り組みの推進が期待される中で、トップが率先して、日本初のLGBT/SOGIに関する資格を取得されたのは、全国で初めてで、まさにリーダーシップを発揮して、少数派の希望となり、多様化促進への大きな貢献となります。
東京都府中市長 高野律雄（たかののりお）様からのメッセージ
この度は、EESa!Award-2020-にて府中市を表彰していただき、誠にありがとうございます。本市では一人一人が互いに人権を尊重し、性的マイノリティに対する偏見や差別の解消等を目指して、平成31年4月より「パートナーシップ宣誓制度」を実施して参りました。
この制度は、一方又は双方が性的マイノリティである2人の関係について、パートナーの関係にあることを証明する制度であり、市民や事業者の皆様の理解が広がるよう取り組みを進めているところでございます。
この賞は本市におきまして、あらためて多様性を認め合う共生社会の実現を目指すための大きな一歩であると確信しております。社会における差別や偏見が無くなるよう、より一層努力をして参りますので、今後ともご指導・ご鞭撻のほど、よろしくお願い申しあげます。
学校教育部門賞・湘南学園中学校高等学校
受賞理由
学校教育の中で、中学校でLGBTの学習を取り入れ、それを知った高校生もLGBTについて学びたいという思いで、自ら、日本セクシャルマイノリティ協会に問い合わせをし、先生に対しても行動を起こされました。先生と生徒一体となって多様性に関して更なる深い学びへと繋げ、生徒が他者を理解しようと、自ら動くことができる質の高い学校教育をなされています。
湘南学園中学校高等学校様からのメッセージ
＜準備中＞
認定企業部門・株式会社明石スクールユニフォームカンパニー
受賞理由
星5つを獲得した認定企業さまです。社内において、他者理解の基本となる、LGBT基礎理解検定の上級までをご受講した後、取り組み推進者を数十名育成し、さらに研修を重ね、生徒のための丁寧な採寸・教職員に対する研修実施など、作る責任使う責任を全うされ3年以上継続して貢献しています。
株式会社明石スクールユニフォームカンパニー様からのメッセージ
弊社は、「富士ヨット学生服」でおなじみの、学校制服の総合メーカーです。
岡山県倉敷市から日本全国へ学校制服（詰襟学生服、セーラー服、学校オリジナル制服など）をお届けしております。
弊社では、CialFrame様のご協力のもと、レインボーサポートという独自の取り組みを推進しております。
レインボーサポートとは、子どもたち一人ひとりに寄り添い、全ての子どもたちが本当に着たいと思える制服を提供すること、また、多様な性への正しい理解を持ってもらうための啓発活動を行うことの2点を大きな柱としています。
これは、教育の一端を担う「制服」を取り扱う我々の使命であると自負しております。
今後も、生徒様の青春を彩る制服を、真心を込めてお届けしていまいります。
アクティブメンバー部門賞・アクティメンバー第4~5期会長 青ちゃん
受賞理由
心のよりどころとなる、中学生から還暦を超えた人が、全国から集まるコミュニティにおいて、すべての人に公平な視点で、中長期的な会の発展を作る責任や使う責任を意識し、率先して行動し貢献してくれました。
その行動は学生支援にも繋がり、社会復帰をしたい成人のサポートにもなりました。
青ちゃんからのメッセージ
この度、このような素晴らしい賞をいただきまして誠にありがとうございます。
賞を、頂けたのも日頃の活動を支えてくれるアクティブメンバーやコンダクターの皆様のおかげだと思っております。私は、セクシュアルマイノリティーにおいては当事者です。でもそれ以外の経験は、していなくてそれ以上でもそれ以外でもありません。なので、時には自分の言動で誰かを傷つけたりしているかもしれません。
結局私は、自分以外の存在ってわかりえないものだと思っていて、それを前提で相手を分かろうとする。その共感力と想像力が多様性を理解する上で大事なんだと思います。その力をつけて、広げてくれたのは、私にとって年齢、セクシュアリティに関わらず活動できるイーサでした。今後は、さらにイーサの発展や活動を多くの仲間と共有し飛躍できるよう微力ですが頑張っていきたいと思います！
アクティブメンバー部門賞・アクティメンバー第1~3期会長 まさを
受賞理由
LGBTを中心とするコミュニティで、一般にはカミングアウトしない当事者にも関わらず、企業や自治体での 多様性促進の為、大企業にお勤めのご自身の経験を継続的にお話しくださり、
ジェンダー平等だけでなく、質の高い教育の為、地域に住み続けられる環境づくりに貢献されました。
まさを様からのメッセージ
私も多くの皆さんと同じく、社会に対して自分に何か出来ることがないか⁉︎ と考えてEESa!へ入会し、早4年が経とうとしています。EESa!とどのように関わってきたのかというと、最初は何も分からないなりにも積極的に関わって、皆さんと共にする時間が長くなるにつれ自分のやるべきことを見つけて発信し、自分の中で活動にやり甲斐を見つけてこられたからだと思います。
この流れって、例えばサラリーマンの仕事でも同じだと思うんです。与えられた仕事に、自分なりのやり甲斐を見つける力。協会で得られた多様な考え方や学びが、仕事にも活かされています。
LGBT施策が多い職場に勤めている人は、心理的安全性が高く、マイノリティの当事者、非当事者に関わらず皆が、発言しやすくなる雰囲気が自然とできるのだそうです。今後もマイノリティの方と企業の架け橋になれる活動を継続していきたいです。
ダイバーシティ・リクルート部門 個人賞・依藤 登志子
受賞理由
能力や気持ちがあっても働くことが難しいLGBT当事者の存在を知り、LGBTのために、新しく働く場所を作り、貧困をなくす貢献を丁寧になされました。また既存従業員にとっても最大限配慮され、風通しの良い、みんなに働きやすい環境作りにご尽力されました。
依藤 登志子（よりふじ としこ）様からのメッセージ
履歴書の一行目の性別欄の記入で手が止まり、就職活動のスタート地点にたつことが出来ない人がいる事を知りました。履歴書で最初の第一歩を踏み出せない事は、とてももったいない事だと思いました。履歴書に書ききれない貴方の事じっくりお話しましょう。書けないところは未記入で大丈夫、そういう面接したいなと思いました。就職しても仕事以外の悩みを誰にもうちあけられずに離職する事が多いと知りました。
縁あって仲間になられたら相談しながら仕事のしやすい環境を少しづつ整えていきましょう。問題が発生すれば、その都度一緒に解決していきましょう。そんな会社でいたいと思います。
この度は、EESa!Award2020受賞誠に有難うございます。
虹の架け橋クラブ部門賞・岩浅 秀郎
受賞理由
虹の架け橋クラブ活動を通じLGBT当事者を含め、個人に対して、より良く生きるために、すべての人が公平にサービスを選択し権利を受けとれるパートナーシップに関する情報や知識の提供など行い貢献しました。
岩浅 秀郎（いわあさ ひでお)様からのメッセージ
ありがとうございます！！
この様な賞をいただけたこと大変嬉しく思っております。FPとして年金、資産運用、介護、パートナーシップ、養子縁組、医療などライフプランのコンサルタントを行いながら、埼玉レインボープライドの開催支援なども行っています。昔から友人や仕事仲間に当事者が多い環境にいましたが、既にカミングアウトしていたり
明るいキャラクターの人間が多かったために支援が必要と考えたことは有りませんでした。でも気付いていなかった所で、悩み、傷ついていたかもしれないと知った時に自分に出来ることをしようと思いました。先ずはライフプラン・コンサルタントを通して知り合った全ての人が幸せになるように尽力していきます。
EESa!グッドライフとりくみ部門賞・井上 のぶお
受賞理由
日本セクシュアルマイノリティ協会の活動を通じ、社会貢献をしながら、その先でご自身のお仕事として繋げることができていますLGBT当事者もご自身も豊かになれる活動をパートナーシップで実現しながら3年以上、活動をされています。
井上 のぶお（いのうえ のぶお)様からのメッセージ
この度は、EESa!Award2020に選出いただき感謝申し上げます。今回の受賞は、評価をいただいたというよりも「もっと頑張れ！」と叱咤激励をいただいたと受け取っております。
社会は急速に変化し進化していますが、多様性における進化のスピードは少々鈍いのではないでしょうか。しかしながら、今の若者たちが、必ずや多様性のある新しい社会を切り拓いてくれるものと私は信じています。それまでの間、私にできることは微力ではありますが、メンタル、キャリアのサポートや啓発活動であると考えています。そのために、従来の幅広いご相談の対応に加えLGBT専門の相談室を立ち上げたいと考えています。まずは「やってみなはれ」の精神で取り組む所存です。引き続きご指導の程よろしくお願いいたします。
企業支援コンサルタント部門賞・ほかり社会保険労務士事務所
受賞理由
継続的にその知識を深め、経験を重ねられ、企業において、LGBTに関する対応や採用に関する社則を作られたり、相談に乗ったりと、働きがいや企業成長にはたやく環境の改善に貢献されています。
ほかり社会保険労務士事務所 代表 帆苅 剛（ほかり つよし）様
「みんなが安心して働ける世の中に」そう願い、日々の業務に携わっています。私は企業の労働トラブルを未然に防ぐための規律の整備などを行っています。そこで以前、お客さまから、こんな相談を受けました。「面接にきた人から、LGBTの職場環境について質問されたが、回答できなかった。今後どうすればいい？」私も回答できませんでした。そんな時期にLGBT検定と出会い、理解を深めることができました。また、企業向けにトレーニングなども提供し、安心して働ける世の中を作ることを目指しており、想いが一致していました。これからも「みんなが安心して働ける世の中に」なるよう、そのお手伝いをESSaさんと一緒にできればと思います。